Prestiti
- Pensionati: tasso in convenzione INPS
- Dipendenti Pubblici: convenzione NoiPA
- Zero Spese anticipate
- Facile: Pensiamo a tutto noi
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Con la speciale Convenzione INPS i Pensionati INPS accedono a procedure semplificate e tassi agevolati!
Tassi Vantaggiosi
Prestiti a tassi concordati direttamente con l’INPS, erogabili fino a 82 anni.
Comodità
Procedura semplificata, anche da casa. Rata pagata direttamente dall’INPS.
Firma singola
L’unica garanzia richiesta è la tua pensione.
Scopri i vantaggi
Prestiter può offrirti prestiti in convenzione. Ecco i vantaggi:
| Prestiter | |
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Tasso in convenzione |
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Procedura informatica INPS/NoiPA |
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Preventivo gratis |
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Zero spese di istruttoria |
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Massima riservatezza |
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Consulenza e assistenza gratuite |
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Oltre 120.000 clienti ci hanno scelto
Ecco le certificazioni ufficiali
che riconoscono la qualità e l’affidabilità del servizio.
Rating di Legalità
Riconoscimento ministeriale che premia affidabilità, trasparenza, etica e responsabilità sociale.
ISO 9001
Qualità ed eccellenza in ogni attività aziendale, con rispetto di standard rigorosi e focus sul miglioramento continuo.
Certificazione Anticorruzione
La certificazione UNI ISO 37001 è un segno tangibile del nostro impegno verso integrità, trasparenza ed etica.
Offerta promozionale
Fino al 25 giugno 2026, se sei un dipendente pubblico con massimo 66 anni di età alla scadenza del finanziamento, o un pensionato con massimo 69 anni di età alla scadenza del finanziamento, hai un TAN fisso del 4,80% (TAEG 4,93%).
| Puoi richiedere | 20.000,91 € |
| 120 Rate mensili da | 210,38 € |
| TAN FISSO | 4,80 % |
| TAEG | 4,93 % |
Condizioni del Prestito
Messaggio pubblicitario con finalità promozionale.
Offerta valida solo per richieste presentate dal 01/03/2026 al 25/06/2026 presso la rete di Agenti di Prestitalia. Offerta di Cessione del Quinto dello Stipendio per un dipendente pubblico con massimo 66 anni di età alla scadenza del finanziamento e di Cessione del Quinto della pensione per un pensionato con massimo 69 anni di età alla scadenza del finanziamento: 120 rate mensili da 210,38 euro, TAN fisso 4,80%, TAEG 4,93%. Importo totale del credito 20.000,91 euro. Il costo totale del credito è pari a 5.244,69 euro e comprende: interessi 5.226,69 euro e oneri fiscali 18,00 euro. Importo totale dovuto dal consumatore 25.245,60 euro. Le condizioni di offerta potranno subire variazioni in caso di richiesta attraverso canali diversi da quello degli agenti Prestitalia oppure in caso di richiesta di un importo, rata e/o una durata diversa da quelli rappresentati nell’esempio. Per le condizioni contrattuali di offerta al pubblico si rinvia ai Documenti informativi sul prodotto disponibili nella sezione “Trasparenza” del sito www.prestitalia.it. Finanziamenti soggetti ad approvazione ed erogazione di Prestitalia S.p.A.
3 semplici passi per il tuo prestito
La procedura Prestiter di richiesta di Prestito è pensata per semplificarti la vita.
Dopo aver fatto richiesta online, un consulente esperto Prestiter ti contatterà per raccogliere alcune semplici informazioni ed elaborare la tua offerta su misura.
Si procede con la verifica di fattibilità, sempre tenendo d’occhio la sostenibilità finanziaria, fino ad ottenere l’esito della richiesta.
Nello specifico, la delibera del prestito è a cura di Prestitalia S.p.A., Gruppo Intesa Sanpaolo, di cui Prestiter S.p.A. è Top Partner.
L’amministrazione di appartenenza o l’ente pensionistico rilascia l’atto di benestare, seguito dalla liquidazione del prestito tramite bonifico bancario o bonifico domiciliato. È il momento di dare il via ai tuoi progetti!
Nello specifico, l’erogazione del prestito è a cura di Prestitalia S.p.A., Gruppo Intesa Sanpaolo, di cui Prestiter S.p.A. è Top Partner.
Siamo in tutta Italia
Le domande che ci fanno più spesso
Perché scegliere Prestiter?
Perché siamo specialisti della Cessione del Quinto in Convenzione INPS per i pensionati e in Convenzione MEF/NoiPA per i dipendenti pubblici stipendiati tramite NoiPA. Ti offriamo tassi dedicati e un eccellente livello di consulenza, come testimoniato dalle oltre 10.000 recensioni verificate dei nostri clienti. La squadra Prestiter è composta da consulenti senior, tutti dipendenti altamente formati, che ti accoglieranno con competenza e con il sorriso, e ti seguiranno per tutto l’iter della pratica (e oltre). La nostra missione è aiutare le persone nei momenti importanti della loro vita; il nostro impegno è offrirti un ottimo servizio, con assistenza completa e trasparente, in totale serenità.
Per cosa posso usare il prestito?
Con la Cessione del Quinto in Convenzione INPS (pensionati) o in Convenzione NoiPA (dipendenti pubblici) non serve indicare come verrà utilizzata la somma, né presentare giustificativi di spesa o preventivi. Per esempio, puoi usare il prestito per realizzare progetti personali come ristrutturare casa, comprare una nuova auto, fare un viaggio. Ma anche per coprire spese impreviste, estinguere altri finanziamenti in corso e migliorare la tua situazione finanziaria.
Quali sono i requisiti per pensionati e dipendenti pubblici?
Per i pensionati: pensione di anzianità o vecchiaia di almeno 661,85 euro al mese e limiti di età previsti dalla normativa (87 anni a fine piano per importi fino a 15.000 euro, 85 anni per importi superiori). Per i dipendenti pubblici: appartenenza alla Pubblica Amministrazione con stipendio gestito tramite NoiPA, contratto a tempo indeterminato e almeno un anno di anzianità di servizio.
Quali tipologie di finanziamento posso scegliere?
Puoi valutare fra diverse soluzioni in base al tuo profilo: la Cessione del Quinto della pensione in Convenzione INPS per i pensionati, la Cessione del Quinto dello stipendio in Convenzione MEF/NoiPA per i dipendenti pubblici, oppure la Delegazione di Pagamento (Prestito Delega), riservata ai lavoratori dipendenti e disponibile in Convenzione NoiPA per i dipendenti della Pubblica Amministrazione. Il consulente Prestiter ti aiuterà a individuare la soluzione più adatta al tuo profilo.
Cosa cambia tra Convenzione INPS e Convenzione NoiPA?
La Convenzione INPS riguarda i pensionati: è l’accordo tra l’INPS e gli istituti finanziatori che permette di applicare condizioni economiche dedicate sulla Cessione del Quinto della pensione. La Convenzione NoiPA, sottoscritta con il MEF (Ministero dell’Economia e delle Finanze), riguarda i dipendenti pubblici stipendiati attraverso il sistema NoiPA: per la Cessione del Quinto dello stipendio prevede procedure agevolate e snelle nella gestione della pratica, mentre per la Delegazione di Pagamento (Prestito Delega) prevede anche condizioni economiche dedicate.
Per conoscere il tasso inviaci una richiesta cliccando su Richiedi preventivo online.
Quanto posso richiedere?
Con la Cessione del Quinto puoi richiedere fino a 75.000 euro e oltre, con durate da 24 a 120 mesi. L’importo concedibile dipende dall’età, dall’anzianità di servizio per i dipendenti o dall’importo della pensione. La rata può raggiungere al massimo il 20% del netto mensile (1/5 dello stipendio o della pensione).
Altre domande
Come avviene la restituzione delle rate?
Per i pensionati le rate vengono trattenute direttamente sulla pensione INPS. Per i dipendenti pubblici la trattenuta avviene sulla busta paga gestita da NoiPA. La rata è costante per tutta la durata del piano e non può mai superare il 20% del netto mensile.
Posso rinnovare la mia Cessione del Quinto?
Sì, dopo aver rimborsato almeno il 40% delle rate previste dal contratto in corso. Su un prestito decennale, ad esempio, il rinnovo è possibile dopo quattro anni. Per piani non superiori a 5 anni è possibile il rinnovo anticipato passando a un nuovo piano decennale. Il rinnovo permette di rinegoziare le condizioni del finanziamento e, se previsto dalla valutazione dell’istituto finanziatore, di disporre di ulteriore nuova liquidità.
Servono garanti o ipoteche?
No, la Cessione del Quinto non prevede garanti né ipoteche: la garanzia per la banca è rappresentata dalla pensione o dallo stipendio, oltre alle coperture assicurative sempre incluse (ai sensi del D.P.R. n. 180/1950).
Cessione del Quinto e prestiti diretti per gli iscritti alla Gestione Dipendenti Pubblici: quali differenze?
Per i dipendenti pubblici iscritti alla Gestione Dipendenti Pubblici (ex gestioni INPDAP) esistono, oltre alla Cessione del Quinto in Convenzione NoiPA, anche prestiti diretti erogati dall’INPS stesso (piccolo prestito e prestito pluriennale diretto). Si tratta di prodotti distinti, con regolamenti, importi e durate stabiliti dall’INPS e non in convenzione con istituti bancari. Il tuo consulente Prestiter potrà aiutarti a inquadrare le caratteristiche di ciascuna soluzione.
La polizza assicurativa è sempre prevista?
Sì. La Cessione del Quinto prevede coperture assicurative del rischio di perdita della vita e dell’impiego, obbligatorie ai sensi del D.P.R. n. 180/1950 e stipulate a cura e spese dell’istituto finanziatore. La polizza copre il rischio vita per tutti e, per i dipendenti, anche il rischio di perdita d’impiego: in caso di imprevisti il debito non ricade sui familiari.
Posso unire più finanziamenti in corso in un'unica Cessione del Quinto?
Sì. La Cessione del Quinto in Convenzione INPS o in Convenzione NoiPA può essere utilizzata anche da chi ha già altri prestiti in corso e desidera riorganizzarli in un’unica rata mensile. L’operazione è soggetta a valutazione e approvazione dell’istituto finanziatore in base alla posizione debitoria complessiva.
Certificato OAM
Prestiter è autorizzata ad operare in qualità di agente in attività finanziaria dall'Organismo degli Agenti e dei Mediatori.
Massima riservatezza
In Prestiter ci impegniamo affinché i tuoi dati siano trattati con la massima cura e rispetto in conformità con le leggi attuali, seguendo procedure codificate in un apposito regolamento interno di condotta.