La Convenzione INPS permette ai pensionati di accedere ad una procedura rapida e tassi agevolati.
La Convenzione NoiPA garantisce ai dipendenti pubblici prestiti a tassi agevolati e una procedura veloce.
La Convenzione INPS, creata specificamente per pensionati INPS, offre opportunità uniche per finanziamenti su misura.
Grazie a questa speciale convenzione i pensionati INPS hanno accesso ad una procedura rapida e tassi agevolati.
La Convenzione NoiPA, pensata per i dipendenti pubblici, apre la strada a prestiti con condizioni privilegiate.
Tutti i dipendenti pubblici possono beneficiare di una procedura semplificata e di tassi preferenziali.
Grazie alla Convenzione con INPS, NoiPA e MIUR, è possibile accedere a Prestiti a tassi concordati e agevolati per tutti i dipendenti pubblici e i pensionati.
Procedure informatizzate e integrate con i portali NoiPA e INPS permettono di ottenere il prestito desiderato senza lunghe attese o complicate pratiche burocratiche.
Affidati alla garanzia e alla sicurezza che solo le convenzioni INPS, NoiPA e MIUR possono offrire. La richiesta di Prestito è protetta e gestita con la massima professionalità e trasparenza.
| Prestiter | Altri operatori | |
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Tasso in convenzione |
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Procedura informatica INPS/NoiPA |
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Preventivo Gratis |
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Zero spese accessorie |
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Protezione dati 100% |
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Consulente senior |
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Assistenza premium |
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L’affidabilità di Prestiter, la nostra trasparenza, l’etica e la responsabilità sociale sono attestati dal prestigioso Rating di Legalità ottenuto con Punteggio 2 Stelle+.
La procedura Prestiter di richiesta di Prestito è pensata per semplificarti la vita.
Si procede con la verifica di fattibilità, sempre tenendo d’occhio la sostenibilità finanziaria, fino a ottenere il via libera da parte dell’istituto bancario.
L’amministrazione di appartenenza o l’ente pensionistico rilascia l’atto di benestare, seguito dalla liquidazione del prestito tramite bonifico bancario o bonifico domiciliato. È il momento di dare il via ai tuoi progetti!
Prestiter è stata premiata con il prestigioso titolo Best Workplaces™ 2024 che premia i migliori ambienti di lavoro del mondo.
Con oltre 25 anni di storia, Prestiter ha da sempre guidato l’innovazione dei Prestiti in Convenzione. E’ primario agente nella Cessione del Quinto e fa della specializzazione il suo punto di forza.
È un tipo di prestito personale rivolto a dipendenti e pensionati, il cui rimborso avviene tramite una trattenuta mensile direttamente dallo stipendio o dalla pensione. Viene concesso tramite la formula tecnica della Cessione del Quinto, grazie alla quale la rata del prestito sarà sempre uguale o inferiore ad un quinto (20%) del reddito netto mensile.
Possono accedervi i lavoratori dipendenti (sia pubblici che privati) con contratto a tempo indeterminato e i pensionati. Con Prestiter l’età al termine del rimborso del prestito si estende fino a 87 anni e 11 mesi.
Sì, perché la rata è costante e calcolata in modo da non superare il 20% del reddito netto mensile, rispettando la capacità di restituzione e riducendo il rischio di sovraindebitamento. Inoltre, il rimborso del prestito avviene tramite trattenuta diretta sullo stipendio o sulla pensione, eliminando la necessità di gestire i pagamenti mensili e riducendo il rischio di dimenticanze o ritardi.
No, non occorrono né ipoteca e né garanti aggiuntivi. A differenza di altri tipi di prestito, il Prestito in Convenzione non prevede ipoteca sulla casa.
Possono accedere alla Cessione del Quinto sia dipendenti pubblici e statali che dipendenti privati. In generale, occorre un contratto di lavoro a tempo determinato presso un’azienda con almeno 16 dipendenti. Per i Pensionati occorre una pensione di anzianità o di vecchiaia che per il 2024 deve essere almeno di 648,61 €. A differenza di altri tipi di prestiti, la Cessione del Quinto può essere concessa anche a chi ha avuto problemi con prestiti precedenti, grazie alla garanzia fornita dalla trattenuta diretta sullo stipendio o sulla pensione.
Si possono ottenere da da 5.000 € a 75.000 €. L’importo massimo dipende dal reddito netto e dalla capacità di rimborso del richiedente (dato che la rata non può superare il 20% del reddito netto mensile), in modo da garantire la sostenibilità del finanziamento.
Il rimborso avviene tramite trattenute mensili dirette sullo stipendio o sulla pensione, da un minimo di 24 mesi fino a un massimo di 120 mesi. Questo processo è gestito direttamente in collaborazione con il datore di lavoro o l’ente pensionistico, così da evitare ritardi e grattacapi.
Sì, perché sempre accompagnato da una polizza assicurativa che tutela in caso di perdita del lavoro o decesso, assicurando che il prestito non diventi un onere per la famiglia del debitore.
Sì, il Prestito in Convenzione, grazie alla formula tecnica della Cessione del Quinto, permette, una volta trascorso il 40% del piano di ammortamento, di ottenere liquidità aggiuntiva e pianificare un nuovo piano di restituzione. Per esempio, se il prestito in corso ha una durata di 10 anni, il rinnovo può essere richiesto dopo quattro anni.
Nel caso di prestiti non superiori a cinque anni si può richiedere anche il rinnovo anticipato, a patto di rinnovare per un nuovo piano della durata di 10 anni (e che si tratti della prima operazione di questo tipo).
| Puoi richiedere | 20.000,54 € |
| 120 Rate mensili da | 214,29 € |
| TAN FISSO | 5,20 % |
| TAEG | 5,35 % |
Prestiter è autorizzata ad operare in qualità di agente in attività finanziaria dall'Organismo degli Agenti e dei Mediatori.
In Prestiter ci impegniamo affinché i tuoi dati siano trattati con la massima cura e rispetto in conformità con le leggi attuali, seguendo procedure codificate in un apposito regolamento interno di condotta.
Convenzione INPS per pensionati
Per le condizioni si fa rinvio alla sezione trasparenza. I finanziamenti e gli importi sono sempre soggetti a discrezionale approvazione dell’intermediario. La consulenza e l’attivazione preliminari alla richiesta di finanziamento sono gratis anche se deciderai di non sottoscrivere la domanda o il contratto di finanziamento. Messaggio promozionale valido dal 04/11/2024 al 21/11/2024 ed è riferito a prestiti rimborsabili mediante cessione o delegazione di quote dello stipendio o pensione.
Condizioni generali
Prestitalia S.p.A. e numerosi intermediari bancari e finanziari hanno sottoscritto la convenzione con l’INPS per i pensionati a condizioni riservate.
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