Prestiti
personali
- Facile: pensiamo a tutto noi
- Veloce: firma digitale SPID
- Sicuro: tasso fisso e rata costante
- Pensionati: tasso in convenzione INPS
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Con la speciale Convenzione INPS i Pensionati INPS accedono a procedure semplificate e tassi agevolati!
Con la speciale Convenzione NoiPA i dipendenti pubblici accedono a procedure semplificate e tassi agevolati!
Tassi Vantaggiosi
Prestiti a tassi concordati direttamente con l’INPS, erogabili fino a 82 anni.
Comodità
Procedura semplificata, anche da casa. Rata pagata direttamente dall’INPS.
Firma singola
L’unica garanzia richiesta è la tua pensione.
Scopri i vantaggi
Prestiter può offrirti prestiti in convenzione. Ecco i vantaggi:
| Prestiter | |
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Tasso in convenzione |
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Procedura informatica INPS/NoiPA |
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Preventivo gratis |
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Zero spese di istruttoria |
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Massima riservatezza |
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Consulenza e assistenza gratuite |
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Oltre 120.000 clienti ci hanno scelto
Ecco le certificazioni ufficiali
che riconoscono la qualità e l’affidabilità del servizio.
Rating di Legalità
Riconoscimento ministeriale che premia affidabilità, trasparenza, etica e responsabilità sociale.
ISO 9001
Qualità ed eccellenza in ogni attività aziendale, con rispetto di standard rigorosi e focus sul miglioramento continuo.
Certificazione Anticorruzione
La certificazione UNI ISO 37001 è un segno tangibile del nostro impegno verso integrità, trasparenza ed etica.
Offerta promozionale
Fino al 25 giugno 2026, se sei un dipendente pubblico con massimo 66 anni di età alla scadenza del finanziamento, o un pensionato con massimo 69 anni di età alla scadenza del finanziamento, hai un TAN fisso del 4,80% (TAEG 4,93%).
| Puoi richiedere | 20.000,91 € |
| 120 Rate mensili da | 210,38 € |
| TAN FISSO | 4,80 % |
| TAEG | 4,93 % |
Condizioni del Prestito
Messaggio pubblicitario con finalità promozionale.
Offerta valida solo per richieste presentate dal 01/03/2026 al 25/06/2026 presso la rete di Agenti di Prestitalia. Offerta di Cessione del Quinto dello Stipendio per un dipendente pubblico con massimo 66 anni di età alla scadenza del finanziamento e di Cessione del Quinto della pensione per un pensionato con massimo 69 anni di età alla scadenza del finanziamento: 120 rate mensili da 210,38 euro, TAN fisso 4,80%, TAEG 4,93%. Importo totale del credito 20.000,91 euro. Il costo totale del credito è pari a 5.244,69 euro e comprende: interessi 5.226,69 euro e oneri fiscali 18,00 euro. Importo totale dovuto dal consumatore 25.245,60 euro. Le condizioni di offerta potranno subire variazioni in caso di richiesta attraverso canali diversi da quello degli agenti Prestitalia oppure in caso di richiesta di un importo, rata e/o una durata diversa da quelli rappresentati nell’esempio. Per le condizioni contrattuali di offerta al pubblico si rinvia ai Documenti informativi sul prodotto disponibili nella sezione “Trasparenza” del sito www.prestitalia.it. Finanziamenti soggetti ad approvazione ed erogazione di Prestitalia S.p.A.
3 semplici passi per il tuo prestito
La procedura Prestiter di richiesta di Prestito è pensata per semplificarti la vita.
Dopo aver fatto richiesta online, un consulente esperto Prestiter ti contatterà per raccogliere alcune semplici informazioni ed elaborare la tua offerta su misura.
Si procede con la verifica di fattibilità, sempre tenendo d’occhio la sostenibilità finanziaria, fino ad ottenere l’esito della richiesta.
Nello specifico, la delibera del prestito è a cura di Prestitalia S.p.A., Gruppo Intesa Sanpaolo, di cui Prestiter S.p.A. è Top Partner.
L’amministrazione di appartenenza o l’ente pensionistico rilascia l’atto di benestare, seguito dalla liquidazione del prestito tramite bonifico bancario o bonifico domiciliato. È il momento di dare il via ai tuoi progetti!
Nello specifico, l’erogazione del prestito è a cura di Prestitalia S.p.A., Gruppo Intesa Sanpaolo, di cui Prestiter S.p.A. è Top Partner.
Siamo in tutta Italia
Le domande che ci fanno più spesso
Perché scegliere Prestiter?
Perché operiamo dal 1998 con esperienza specifica nella Cessione del Quinto dello stipendio per dipendenti pubblici (in Convenzione NoiPA) e per dipendenti privati. I consulenti Prestiter sono tutti dipendenti senior, altamente formati nell’analisi della posizione del cliente e nella conoscenza delle specificità contrattuali del settore pubblico e privato, che ti accoglieranno con il sorriso e ti seguiranno per tutto l’iter della pratica (e oltre). È nostro impegno offrirti un ottimo trattamento e farti evitare cattive sorprese, come documentato dalle oltre 10.000 recensioni verificate dei nostri clienti.
Per cosa posso usare il prestito?
La Cessione del Quinto dello stipendio non richiede di specificare la finalità dell’importo, né presentare giustificativi di spesa o preventivi. Per esempio, puoi usarla per realizzare progetti personali come ristrutturare casa, comprare una nuova auto, fare un viaggio. Ma anche per coprire spese impreviste, estinguere altri prestiti o finanziamenti in corso e migliorare la situazione finanziaria.
Cos'è la Cessione del Quinto dello stipendio?
È un prestito personale a tasso fisso riservato ai lavoratori dipendenti, in cui la rata mensile viene trattenuta direttamente in busta paga e può raggiungere al massimo il 20% del netto (1/5 dello stipendio). Pur essendo parte della macrocategoria dei prestiti personali, la Cessione del Quinto è un prodotto specifico, disciplinato dal D.P.R. n. 180/1950. È disponibile sia per i dipendenti pubblici (in Convenzione NoiPA con il MEF) sia per i dipendenti privati (a condizioni di mercato).
Quanto posso richiedere come dipendente?
Con la Cessione del Quinto dello stipendio puoi richiedere fino a 75.000 euro e oltre, con durate da 24 a 120 mesi. L’importo dipende dal netto in busta paga, dall’anzianità di servizio e dall’età. La rata mensile può arrivare fino al 20% del netto mensile.
Per i dipendenti pubblici
Quali sono i requisiti per i dipendenti pubblici?
Servono un contratto a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione stipendiata tramite NoiPA (ministeri, enti locali, scuola, sanità, Forze Armate, Forze dell’Ordine, ecc.) e almeno un anno di anzianità di servizio. La Cessione del Quinto per questa platea rientra nella Convenzione NoiPA con il MEF.
Cosa cambia per chi è iscritto alla Gestione Dipendenti Pubblici (ex gestioni INPDAP)?
I dipendenti pubblici iscritti alla Gestione Dipendenti Pubblici (ex gestioni INPDAP) accedono alla Cessione del Quinto in Convenzione NoiPA, alle stesse condizioni previste per gli altri dipendenti stipendiati tramite NoiPA. La rata viene trattenuta direttamente sulla busta paga gestita dal sistema NoiPA, attraverso le procedure agevolate e snelle previste dalla Convenzione.
Come avviene la trattenuta per un dipendente pubblico?
La rata viene trattenuta direttamente sulla busta paga gestita dal sistema NoiPA del MEF. La rata resta costante per tutta la durata del piano e può raggiungere al massimo il 20% del netto. La gestione è completamente automatica: non sono previsti bollettini né bonifici a carico del dipendente.
Per i dipendenti privati
Quali sono i requisiti per i dipendenti privati?
Servono un contratto di lavoro a tempo indeterminato presso un’azienda privata, almeno un anno di anzianità di servizio e una busta paga sufficiente a sostenere la rata. La valutazione tiene conto anche del TFR maturato e della posizione del datore di lavoro.La pratica è soggetta a valutazione e approvazione dell’istituto finanziatore.
I dipendenti privati possono accedere a una convenzione?
No. Le Convenzioni si applicano a specifiche platee: la Convenzione INPS riguarda i pensionati, la Convenzione NoiPA i dipendenti pubblici stipendiati tramite NoiPA. I dipendenti privati possono comunque richiedere la Cessione del Quinto dello stipendio: in questo caso le condizioni dipendono dal profilo del richiedente, dal datore di lavoro, dal TFR maturato e dalla valutazione dell’istituto finanziatore. Prestiter affianca i dipendenti privati con un servizio di consulenza dedicato, mettendo a disposizione l’esperienza maturata dal 1998 sulle pratiche del settore privato.
Come avviene la trattenuta per un dipendente privato?
La rata viene trattenuta direttamente sulla busta paga dal datore di lavoro, che provvede a versarla all’istituto finanziatore.
Cosa succede se cambio azienda durante il prestito?
In caso di cambio di datore di lavoro, la Cessione del Quinto può proseguire presso la nuova azienda, attraverso le procedure previste dal contratto. In caso di cessazione del rapporto di lavoro, entrano in gioco le coperture assicurative (obbligatorie ai sensi del D.P.R. n. 180/1950) e il TFR maturato. Il consulente Prestiter può aiutarti a inquadrare in anticipo gli scenari applicabili al tuo caso.
Altre domande
Servono garanti o ipoteche?
No. La Cessione del Quinto dello stipendio non richiede garanti né ipoteche: il rimborso del finanziamento è assistito dalla trattenuta diretta sulla busta paga, dalle coperture assicurative e dal TFR.
Posso rinnovare la Cessione del Quinto dello stipendio?
Sì, dopo aver rimborsato almeno il 40% delle rate previste. Su un prestito decennale, ad esempio, il rinnovo è possibile dopo quattro anni. Per piani non superiori a 5 anni è anche possibile richiedere il rinnovo anticipato, passando a un piano decennale. Il rinnovo consente di rinegoziare le condizioni e richiedere eventuale nuova liquidità, soggetta a valutazione dell’istituto finanziatore.
Polizza assicurativa sui prestiti per dipendenti: cosa copre?
La Cessione del Quinto dello stipendio prevede coperture assicurative del rischio di perdita della vita e dell’impiego, obbligatorie ai sensi del D.P.R. n. 180/1950 e stipulate a cura e spese dell’istituto finanziatore. In caso di imprevisti gravi il debito residuo viene saldato dalla compagnia assicurativa, senza alcun onere per i familiari del dipendente.
Posso richiedere la Cessione del Quinto se ho già un altro finanziamento in corso?
Sì. La Cessione del Quinto dello stipendio è compatibile con altri finanziamenti e con un’eventuale Delega di Pagamento (Prestito Delega), sempre nel rispetto dei limiti di legge sulla quota trattenibile dalla busta paga. Può anche essere utilizzata per riorganizzare i prestiti in corso in un’unica rata mensile, in base alla valutazione dell’istituto finanziatore sulla posizione debitoria complessiva.
Certificato OAM
Prestiter è autorizzata ad operare in qualità di agente in attività finanziaria dall'Organismo degli Agenti e dei Mediatori.
Massima riservatezza
In Prestiter ci impegniamo affinché i tuoi dati siano trattati con la massima cura e rispetto in conformità con le leggi attuali, seguendo procedure codificate in un apposito regolamento interno di condotta.