Prestiti
INPS
- Tassi in Convenzione INPS (ex-INPDAP)
- Iter veloce: procedura NoiPA
- Facile: pensiamo a tutto noi
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Con la speciale Convenzione INPS i Pensionati INPS accedono a procedure semplificate e tassi agevolati!
Tassi Vantaggiosi
Prestiti a tassi concordati direttamente con l’INPS, erogabili fino a 82 anni.
Comodità
Procedura semplificata, anche da casa. Rata pagata direttamente dall’INPS.
Firma singola
L’unica garanzia richiesta è la tua pensione.
Scopri i vantaggi
Prestiter può offrirti prestiti in convenzione. Ecco i vantaggi:
| Prestiter | |
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Tasso in convenzione |
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Procedura informatica INPS/NoiPA |
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Preventivo gratis |
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Zero spese di istruttoria |
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Massima riservatezza |
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Consulenza e assistenza gratuite |
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Oltre 120.000 clienti ci hanno scelto
Ecco le certificazioni ufficiali
che riconoscono la qualità e l’affidabilità del servizio.
Rating di Legalità
Riconoscimento ministeriale che premia affidabilità, trasparenza, etica e responsabilità sociale.
ISO 9001
Qualità ed eccellenza in ogni attività aziendale, con rispetto di standard rigorosi e focus sul miglioramento continuo.
Certificazione Anticorruzione
La certificazione UNI ISO 37001 è un segno tangibile del nostro impegno verso integrità, trasparenza ed etica.
Offerta promozionale
Fino al 25 giugno 2026, se sei un dipendente pubblico con massimo 66 anni di età alla scadenza del finanziamento, o un pensionato con massimo 69 anni di età alla scadenza del finanziamento, hai un TAN fisso del 4,80% (TAEG 4,93%).
| Puoi richiedere | 20.000,91 € |
| 120 Rate mensili da | 210,38 € |
| TAN FISSO | 4,80 % |
| TAEG | 4,93 % |
Condizioni del Prestito
Messaggio pubblicitario con finalità promozionale.
Offerta valida solo per richieste presentate dal 01/03/2026 al 25/06/2026 presso la rete di Agenti di Prestitalia. Offerta di Cessione del Quinto dello Stipendio per un dipendente pubblico con massimo 66 anni di età alla scadenza del finanziamento e di Cessione del Quinto della pensione per un pensionato con massimo 69 anni di età alla scadenza del finanziamento: 120 rate mensili da 210,38 euro, TAN fisso 4,80%, TAEG 4,93%. Importo totale del credito 20.000,91 euro. Il costo totale del credito è pari a 5.244,69 euro e comprende: interessi 5.226,69 euro e oneri fiscali 18,00 euro. Importo totale dovuto dal consumatore 25.245,60 euro. Le condizioni di offerta potranno subire variazioni in caso di richiesta attraverso canali diversi da quello degli agenti Prestitalia oppure in caso di richiesta di un importo, rata e/o una durata diversa da quelli rappresentati nell’esempio. Per le condizioni contrattuali di offerta al pubblico si rinvia ai Documenti informativi sul prodotto disponibili nella sezione “Trasparenza” del sito www.prestitalia.it. Finanziamenti soggetti ad approvazione ed erogazione di Prestitalia S.p.A.
3 semplici passi per il tuo prestito
La procedura Prestiter di richiesta di Prestito è pensata per semplificarti la vita.
Dopo aver fatto richiesta online, un consulente esperto Prestiter ti contatterà per raccogliere alcune semplici informazioni ed elaborare la tua offerta su misura.
Si procede con la verifica di fattibilità, sempre tenendo d’occhio la sostenibilità finanziaria, fino ad ottenere l’esito della richiesta.
Nello specifico, la delibera del prestito è a cura di Prestitalia S.p.A., Gruppo Intesa Sanpaolo, di cui Prestiter S.p.A. è Top Partner.
L’amministrazione di appartenenza o l’ente pensionistico rilascia l’atto di benestare, seguito dalla liquidazione del prestito tramite bonifico bancario o bonifico domiciliato. È il momento di dare il via ai tuoi progetti!
Nello specifico, l’erogazione del prestito è a cura di Prestitalia S.p.A., Gruppo Intesa Sanpaolo, di cui Prestiter S.p.A. è Top Partner.
Siamo in tutta Italia
Le domande che ci fanno più spesso
Perché scegliere Prestiter?
Prestiter opera dal 1998 come agente monomandatario di Prestitalia S.p.A., con esperienza specifica nella Cessione del Quinto destinata a pensionati ex INPDAP e a dipendenti pubblici iscritti alla Gestione Dipendenti Pubblici dell’INPS. Lavoriamo in Convenzione INPS per i pensionati, con condizioni economiche dedicate, e in Convenzione NoiPA per i dipendenti pubblici, con procedure agevolate e snelle nella gestione della pratica. La nostra squadra è composta da consulenti senior dipendenti, altamente formati nell’analisi della posizione del cliente e nelle specificità del comparto ex INPDAP, che ti seguono lungo tutto l’iter della pratica. Il nostro lavoro è documentato da oltre 10.000 recensioni verificate dei nostri clienti.
Per cosa posso usare il prestito?
La Cessione del Quinto per ex INPDAP non richiede di specificare il motivo della richiesta, né di presentare giustificativi di spesa o preventivi. Per esempio, puoi usarla per realizzare progetti personali come ristrutturare casa, comprare una nuova auto, fare un viaggio. Ma anche per coprire spese impreviste, estinguere altri prestiti o finanziamenti in corso e migliorare la propria situazione finanziaria.
Quali sono i requisiti per i pensionati ex INPDAP e i dipendenti pubblici (ex gestioni INPDAP)?
Per i pensionati: pensione di anzianità o vecchiaia di almeno di almeno 661,85 euro, maturata presso la Gestione Dipendenti Pubblici (oggi gestita dall’INPS dopo la confluenza dell’ex INPDAP), nel rispetto dei limiti di età previsti dalla normativa (87 anni a fine piano per importi fino a 15.000 euro, 85 anni per importi superiori). Per i dipendenti pubblici: iscrizione alla Gestione Dipendenti Pubblici (ex INPDAP), contratto a tempo indeterminato presso la Pubblica Amministrazione e almeno un anno di anzianità di servizio
Cos'è la Cessione del Quinto per ex INPDAP?
È la Cessione del Quinto destinata ai pensionati ex iscritti INPDAP, oggi confluiti nella Gestione Dipendenti Pubblici dell’INPS, erogata in Convenzione INPS sulla pensione, e ai dipendenti pubblici stipendiati tramite NoiPA e iscritti alla Gestione Dipendenti Pubblici (ex gestioni INPDAP), in Convenzione NoiPA. La rata viene trattenuta direttamente sulla pensione o sullo stipendio, con tasso fisso per tutta la durata del piano.
Quali sono le differenze tra i prestiti diretti INPA e la Cessione del Quinto in convenzione?
Ai dipendenti pubblici iscritti alla Gestione Dipendenti Pubblici l’INPS riserva, oltre alla Cessione del Quinto in Convenzione NoiPA, anche prestiti diretti come il piccolo prestito e il prestito pluriennale diretto. I prestiti diretti hanno importi e durate stabiliti dai regolamenti dell’INPS, mentre la Cessione del Quinto in convenzione viene erogata da banche convenzionate, con importi fino a 75.000 euro e oltre e durate fino a 120 mesi. Il tuo consulente Prestiter può aiutarti a inquadrare le caratteristiche di ciascuna soluzione.
Quanto posso richiedere?
Con la Cessione del Quinto in Convenzione INPS (pensionati) o in Convenzione NoiPA (dipendenti pubblici, ex gestioni INPDAP) puoi richiedere fino a 75.000 euro e oltre, con durate da 24 a 120 mesi. L’importo concedibile dipende dall’età, dall’anzianità di servizio per i dipendenti o dall’importo della pensione, ed è determinato dall’istituto finanziatore al termine della valutazione. La rata può raggiungere fino al 20% del netto mensile (1/5 dello stipendio o della pensione). Invece, per i prestiti diretti dell’INPS gli importi e le durate sono stabiliti dai regolamenti dell’ente.
Altre domande
Come avviene la restituzione del prestito?
La rata viene trattenuta direttamente sulla pensione (per i pensionati ex INPDAP) o sullo stipendio del dipendente pubblico gestito tramite sistema NoiPA. La trattenuta è mensile e la rata resta costante per tutta la durata del piano, sempre entro il limite del 20% del reddito netto mensile.
Posso rinnovare la Cessione del Quinto?
Sì. Sia la Cessione del Quinto in Convenzione INPS sia quella in Convenzione NoiPA possono essere rinnovate dopo aver rimborsato almeno il 40% delle rate previste dal contratto in corso. Su un prestito decennale, ad esempio, il rinnovo è possibile dopo quattro anni. Il rinnovo permette di rinegoziare le condizioni del finanziamento e richiedere eventuale nuova liquidità, soggetta a valutazione dell’istituto finanziatore.
Servono garanti o ipoteche?
No. La Cessione del Quinto in Convenzione INPS o in Convenzione NoiPA non prevede né garanti né ipoteche. È prevista una polizza a copertura del rischio vita e di perdita d’impiego (obbligatorie ai sensi del D.P.R. n. 180/1950), a cura e spese del finanziatore, per la serenità del richiedente e dei suoi familiari.
Cosa cambia oggi rispetto a quando esisteva l'INPDAP?
Dal 2012 l’INPDAP è confluito nell’INPS, all’interno della Gestione Dipendenti Pubblici, che gestisce oggi le posizioni previdenziali dei dipendenti pubblici e dei pensionati ex iscritti INPDAP. Le caratteristiche della Cessione del Quinto sono rimaste sostanzialmente invariate: cambiano l’ente di riferimento e le procedure amministrative, oggi gestite dall’INPS, ma la struttura del prodotto resta quella regolata dal D.P.R. n. 180/1950.
Polizza assicurativa inclusa: cosa copre per pensionati e dipendenti pubblici?
Le coperture assicurative coprono il rischio vita per i pensionati e i rischi di vita e perdita d’impiego per i dipendenti pubblici. Si tratta di coperture obbligatorie ai sensi del D.P.R. n. 180/1950 e stipulate a cura e spese dell’istituto finanziatore. In caso di imprevisti il debito residuo viene saldato dalla compagnia assicurativa, senza oneri per i familiari.
Posso richiedere la Cessione del Quinto se ho già un altro finanziamento?
Sì. La Cessione del Quinto in Convenzione INPS o in Convenzione NoiPA è compatibile con altri prestiti in corso, sempre nel rispetto della capacità di rimborso (rata pari al massimo al 20% del reddito netto). Ogni richiesta è valutata dall’istituto finanziatore in base alla posizione debitoria complessiva del richiedente.
Certificato OAM
Prestiter è autorizzata ad operare in qualità di agente in attività finanziaria dall'Organismo degli Agenti e dei Mediatori.
Massima riservatezza
In Prestiter ci impegniamo affinché i tuoi dati siano trattati con la massima cura e rispetto in conformità con le leggi attuali, seguendo procedure codificate in un apposito regolamento interno di condotta.